QUÉ ES UN ERTE

 

 

Un ERTE es un procedimiento administrativo por el que un empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal.

QUÉ CAUSAS SE DEBEN ACREDITAR PARA PEDIR UN ERTE

Una empresa puede solicitar un ERTE cuando existan causas de fuerza mayor, económicas, técnicas o de producción.

El estado de alarma por el Covid19 sería una causa de fuerza mayor al tratarse de una causa generada por hechos o acontecimientos involuntarios, imprevisibles, externos al círculo de la empresa que imposibilita temporalmente la actividad laboral.

Como señalan desde el gobierno de España la empresa se debe de  encontrar algunas de estas situaciones:

1. Suspensión o cancelación de actividades.

2. Cierre temporal de locales de afluencia pública.

3. Restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías.

4. Falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad.

5. Situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria.

¿COMO SE SOLICITA UN ERTE?

Los empresarios que deseen solicitar un ERTE deberán realizarlo telemáticamente ante la autoridad laboral autonómica. La constatación de la autoridad laboral sobre la fuerza mayor debe realizarse en el plazo de cinco días desde la solicitud.

¿CUANTO VOY A COBRAR DURANTE EL ERTE?

El Real Decreto garantiza el cobro del 70% de la base reguladora, y para calcularlo se tiene en cuenta el promedio de los 180 días anteriores al ERTE.

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