Aumento de fallecimientos laborales en 2024: ¿Estamos realmente protegidos?
La seguridad laboral en España se enfrenta a un desafío persistente y preocupante: el aumento de los fallecimientos por accidentes laborales. A pesar de los esfuerzos normativos, las cifras siguen siendo alarmantes, especialmente entre los trabajadores asalariados y autónomos. Desde Factum Asesores, en Madrid, queremos analizar en profundidad esta situación y cómo afecta a nuestros clientes y lectores.
Aumento de los accidentes laborales en 2024
Cifras alarmantes
En los primeros meses de 2024, los accidentes laborales mortales han aumentado. Según datos del Ministerio de Trabajo, hasta mayo de 2024, han fallecido 304 trabajadores, un incremento del 5,6% respecto al mismo período del año anterior. Este incremento refleja un problema persistente que necesita atención urgente.
Diferencias entre asalariados y autónomos
De los fallecidos, 281 eran asalariados, un aumento de 30 trabajadores en comparación con 2023. En contraste, entre los trabajadores autónomos, se registraron 23 fallecimientos, lo que representa un 37,8% menos que el año anterior. A pesar de la reducción, la situación sigue siendo crítica para los autónomos, quienes enfrentan desafíos únicos en términos de seguridad laboral.
Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Cumplimiento formal vs. real
Ana Gómez Hernández, presidenta de ASNALA y socia de Ceca Magán, señala que, aunque en España existe un cumplimiento generalizado de la normativa de prevención de riesgos laborales, a menudo este cumplimiento es meramente documental. Las empresas cumplen con los requisitos en papel, pero no integran verdaderamente la prevención en su sistema de gestión.
Compromiso empresarial
La verdadera integración de la prevención de riesgos laborales depende del compromiso de la empresa. Este compromiso es esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y evitar situaciones traumáticas como los accidentes laborales. Sin embargo, se observa que los autónomos y pequeñas y medianas empresas (PYMES) invierten menos en actividades preventivas, lo que aumenta el riesgo de accidentes.
Los autónomos: una población desprotegida
Inversiones en prevención
Los autónomos suelen estar menos expuestos al riesgo que sus empleados dependientes, y a menudo tienen más conocimiento y responsabilidad sobre su propio trabajo. No obstante, esto no es suficiente para evitar accidentes y fallecimientos. Los autónomos invierten menos en prevención debido a su menor capacidad financiera y a la falta de apoyo normativo específico.
Definición de accidentes laborales
Para los asalariados, cualquier accidente ocurrido en el lugar y tiempo de trabajo se presume laboral. Sin embargo, para los autónomos, un accidente solo se considera laboral si ocurre como consecuencia directa e inmediata del trabajo. Esta diferencia en la consideración legislativa deja a muchos autónomos desprotegidos, especialmente en casos de accidentes cardiovasculares o de tráfico.
Sanciones por incumplimiento de la normativa
Consecuencias para los trabajadores
Si un trabajador incumple las medidas de prevención, puede enfrentarse a sanciones que varían desde una amonestación hasta el despido disciplinario. La gravedad de la infracción determinará la sanción específica, afectando directamente su trayectoria profesional.
Consecuencias para las empresas
Las empresas que no cumplen con la normativa de prevención de riesgos laborales pueden enfrentar sanciones administrativas severas. Las multas pueden alcanzar hasta 983.736 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción. En casos extremos, el Gobierno puede suspender las actividades laborales o incluso cerrar el centro de trabajo.
Posibles consecuencias penales
Además de las sanciones administrativas, un accidente laboral grave puede tener consecuencias penales para la empresa. Esto subraya la importancia de un cumplimiento riguroso y efectivo de las normativas de prevención, para proteger tanto a los trabajadores como a la propia empresa.
Importancia de la prevención efectiva
Integración en el sistema de gestión
La prevención de riesgos laborales debe ser una parte integral del sistema de gestión de la empresa, no solo un cumplimiento formal. Esto requiere un compromiso real por parte de la dirección y la implementación de políticas y prácticas que prioricen la seguridad y la salud de los trabajadores.
Apoyo a los autónomos
Es crucial que los trabajadores autónomos reciban más apoyo y recursos para invertir en prevención de riesgos laborales. Esto puede incluir subvenciones, formación específica y cambios en la legislación que reconozcan la naturaleza particular de su trabajo y los riesgos asociados.
Educación y formación
La educación y formación continua en prevención de riesgos laborales es esencial. Esto no solo ayuda a cumplir con las normativas, sino que también crea una cultura de seguridad que puede reducir significativamente el número de accidentes y fallecimientos laborales.